Motivator Indonesia Terbaik

Siapakah Motivator Terbaik di Indonesia, berikut Ulasannya :

Berikut adalah Motivator Terbaik Indonesia

1. Mario Teguh

motivator indonesia mario teguh

Mario teguh

Mario Teguh selalu identik dengan ucapan Salam Super dan “Super Sekali”.  Motivasi beliau selalu ditunggu tunggu di TV apalagi sesi Curhat beliau yang selalu menyegarkan dan menenangkan. Bagi pemirsa yang sedang galau, kata-kata motivasi beliau  menyejukkan hati yang mendengarnya. Makanya tak heran fans dan follower beliau di sosial media mencapai jutaan orang.

Melalui akun sosial media beliau sering membagikan kisah kemesraan bersama istrinya ibu Lina Teguh dan kedua putra-putrinya. Setelah berada dalam acara “Mario Teguh Golden Ways” di Metro TV, lalu MNCTV yang berjudul “Mario Teguh Super Show”, dan Kompas TV , “Golden Ways” , kini beliau memiliki telah pensiun sebagai seorang motivator.

2. Christian Adrianto

Christian Adrianto Merupakan seorang Professional Motivator yang sering diundang untuk mengisi acara Kickoff Meeting , Gathering dan Training Motivasi Karyawan, Training Sales dan Training Kepemimpinan / Leadership.

Video Heboh & Seru nya Training Christian Adrianto Motivator 2016

Seminar beliau selalu berapi-api , lucu, menyenangkan, dan berisi. Tak heran beliau diundang ke berbagai perusahaan untuk memotivasi dan memberikan training. Bahkan beliau telah diundang ke berbagai negara seperti Australia (13x sesi seminar), Vietnam dan China (7x sesi seminar). Bahkan beberapa kali diundang di berbagai stasiun TV untuk motivasi di acara talkshow. Beliau merupakan Penulis buku The Miracle of HA..HA..HA..ppiness. Buku Motivasi dan Self Improvement terbaik tahu 2016.

Untuk Mengundang Christian Adrianto ,bisa Menghubungi +6282 110 502 502

3. Merry Riana

Seorang motivator wanita di bidang entrepreneur yang cantik. Bukunya berjudul Mimpi Sejuta Dolar laris manis, berisi kisah hidupnya yang mengajak dan menginspirasi orang untuk bermimpi besar. Kisah hidupnya telah diangkat dalam layar lebar berjudul Merry Riana. Film nya menceritakan perjuangannya sebagai mahasiswa pas-pasan di Singapura, kemudian menjadi agen asuransi yang sukses.

Kini beliau memiliki perhatian yang besar terhadap anak-anak tunas bangsa, terbukti dari seminar beliau untuk anak-anak dan remaja serta life champ yang beliau selenggarakan.

4. Tung Desem Waringin

Pria yang akrab disapa pak Tung adalah penulis buku Marketing Revolution yang launchingnya menggemparkan hingga diliput berbagai media melalui aksi sebar uang dari helikopter. Beliau berasal dari kota Solo, Jawa Tengah.  Kegiatan beliau sebagai konsultan marketing property yang sangat sukses memasarkan berbagai produk property di Indonesia bahkan Malaysia.

Melalui seminar beliau Financial Revolution, beliau mengajarkan bagaimana mengelola keuangan, bagaimana mencapai financial freedom, bagaimana cara kaya betul-betul merevolusi kondisi financial.

5. James Gwee

Pria asal Negara Singapura ini telah lama menetap di Indonesia. Beliau seorang Sales Trainer Favorit. Beliau adalah pembuat CD audiobook bertema Sales yang laris. Untuk mengikuti seminar Mr. James Gwee, pastikan anda mengerti bahasa inggris, karena pembawaan seminar beliau yang gado-gado bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, tapi membuat audience malah semakin terpesona.

6. Bong Chandra

Memulai karir sebagai motivator diusia yang sangat muda, yaitu 22 tahun. Beliau telah sukses sebagai Developer yang membangun berbagai aparteman besar  seluas 5,1 hektar senilai 180 milliar rupiah. Beliau  mengaku tidak menyelesaikan kuliah dikarenakan ingin berbisnis dan menjadi motivator. Tapi hari ini beliau memimpin 6 perusahaan dan membawahi sekitar 250 orang pegawai. Bong Chandra membuktikan bahwa sukses di usia muda adalah hal yang mungkin.

7. Andrie Wongso

Dikenal sebagai Motivator yang pertama di Indonesia. Beliau SDTT atau Sekolah Dasar Tidak Tamat Tapi Sukses. Beliau lahir di kota Malang. Hobby bermain kungfu, bahkan sempat pergi ke Hongkong untuk main film. Tapi 3 tahun kemudian kembali ke Indonesia, karena merasa film bukan panggilan hidupnya. Beliau menjadi motivator karena berawal dari kesukaannya menuliskan kata-kata bijak di diary. Moto hidupnya “Sukses adalah Hak Saya”. yang artinya sukses adalah hak setiap orang yang mau berjuang, kerja keras, gigih, dan pantang menyerah.

8. Arry Ginanjar

Beliau adalah pencetus konsep ESQ Way 165, yaitu IQ (Intelligence Quotient) saja tidak cukup, untuk sukses juga butuh EQ (Emotional Quotient). Tapi yang lebih penting adalah SQ (Spiritual Quotinet). Dengan pondasi ajaran agama Islam beliau mengajarkan 1 nilai universal yaitu Tuhan, 6 prinsip yang membangun mental dan 5 langkah tindakan.

9. Ippho Santosa

Beliau adalah penulis mega best seller, buku-bukunya bahkan terjual hingga ke manca negara. Bukunya 7 keajaiban Rejeki dan Success Protocol telah terjual sekitar 1 juta eksemplar. Beliau merupakan pakar otak kanan, sehingga dikenal dengan nama “Ippho Right”. Beliau dijuluki majalah SWA sebagai pengusaha dan motivator penanam  Amal Jariyah.  Beliau juga merupakan founder dari sekolah TK dan SD Khalifah.

Seminar yang biasa beliau bawakan diantaranya adalah

- Moslem Millionaire: Percepatan Rezeki Dengan Otak Kanan

- Magnet Rezeki: Mengubah Jutaan Jadi Miliaran

10. Hermawan Kertajaya

Beliau adalah CEO dari Mark Plus Inc. yang merupakan perusahaan konsultan marketing dan management.  Beliau juga dikenal sebagai guru marketing. Beliau telah menulis banyak buku bertema pemasaran dan konsep bisnis praktis. Beliau kelahiran Surabaya, 18 November 1947. Hari ini beliau telah mengajar dan memberikan kuliah di berbagai negara di belahan dunia. Tahun 2002 beliau diangkat sebagai presiden dari World marketing Association. Baliau juga disebut sebagai Guru yang membentuk marketing di masa depan.

Posted in Artikel, Artikel Informasi, Artikel Motivasi | Leave a comment

Tips Negosiasi

Negosiasi sangat penting dalam hal menjual sebuah barang ataupun saat merundingkan sesuatu. Berikut ini, tips-tips yang bisa dilakukan saat bernegosiasi.

1. Ketahui apa yang Anda inginkan, apa yang tidak diinginkan, dan apa yang lebih baik.

Cobalah mencari tahu apa yang Anda ingin raih dan apa yang Anda inginkan. Jika Anda sudah mengetahuinya, maka Anda harus mengetahui apa yang Anda tidak inginkan, dan apa yang lebih baik bagi Anda. Hal ini akan membantu Anda menuju proses mencapai goal.

2. Dahulukan kepentingan anda, tapi pastikan kepentingan orang lain juga dipenuhi

Jika Anda ingin menjadi negosiator yang baik, maka dahulukanlah kepentingan Anda, tapi jangan lupa untuk memenuhi kepentingan orang lain. Jangan sampai Anda rugi dengan negosiasi tersebut, tapi jangan sampai juga negosiasi yang Anda lakukan membuat kepentingan orang lain tidak terpenuhi.

3. Jangan biarkan diri anda dialihkan dari goal utama anda

Negosiator yang baik selalu memperhatikan tujuan utama yaitu hasil dan keuntungan. Ada banyak sekali negosiator yang menang terhadap suatu negosiasi tapi nyatanya mereka tidak mendapatkan keuntungan apa pun. Jika tujuan utama Anda adalah menang negosiasi, maka ubahlah tujuan itu. Karena sebenarnya tujuan utama dalam bernegosiasi adalah hasil dan keuntungan.

 

4. Incar sesuatu yang lebih tinggi dari hanya sekedar win-win solutions

Ketika ingin meningkatkan kemampuan dalam bernegosiasi, tentu saja Anda akan tergoda untuk mencari solusi win-win solutions. Jika ingin menjadi negosiator yang handal, Anda harus mengincar sesuatu yang lebih tinggi agar hasil yang didapatkan pun lebih besar.

5. Ajukan banyak pertanyaan

Persiapkan pertanyaan Anda sebaik mungkin setelah itu dengarkan jawaban dari narasumber dan respon pertanyaan yang diajukannya dengan baik. Dengan begitu, Anda akan menjadi negosiator yang handal.

6. Ciptakan suatu rasa kelangkaan

Maksud dari kelangkaan disini adalah taktik “take it or leave it”. Kelangkaan terkait dengan tersedianya hanya sedikit produk tapi banyak orangyang ingin memilikinya. Anda harus menciptakan kelangkaan tersebut. Jika Anda menawarkan apa yang diinginkan oleh banyak orang namun barang tersebut hanya sedikit, maka dengan kemampuan bernegosiasi Anda buatlah mereka untuk tergoda. Orang cenderung takut kehilangan sesuatu, sehingga dengan menggunakan taktik “take it or leave it”, Anda bisa menciptakan kelangkaan. Kemungkinan besar Anda akan memenangkan proses negosiasi dan mendapatkan keuntungan yang besar.

 

Posted in Artikel Sales - Penjualan, tips karir | Leave a comment

Yang Menghambat Kesuksesan Sebuah Team

Sebuah tim terdiri atas pimpinan dan bawahan. Masing-masing dari mereka memiliki kemampuan dan keahlian yang bisa menjadi kontribusi agar tujuan bersama bisa tercapai. Namun, untuk mencapai tujuan perusahaan, maka tim kerja yang diberntuk haruslah sukses.

Setidaknya ada empat hal yang paling mempengaruhi kesuksesan tim kerja menurut Dimas Aryo Wicaksono yaitu hasil, komitmen, proses, dan kepercayaan. Lalu apa yang menghambat kesuksesan sebuah tim? Berikut ini pemaparannya.

1. Anggota tim tidak memiliki komitmen yang kuat dalam mencapai tujuan.

Komitmen merupakan semangat yang bergelora untuk mencapai tujuan. Jika komitemn yang dimiliki oleh seseorang kuat, maka semangat untuk terus maju juga semakin besar. Jika anggota tim tidak memiliki komitmen yang kuat maka kesuksesan akan terhambat.

Komitmen yang lemah terhadap tim bisa ditunjukkan dengan berbagai tindakan, seperti tidak ingin berpartisipasi dan tidak mau menyumbangkan kontribusi ide untuk tim, tidak mendukung keputusan bersama, dan menolak untuk menghadapi tantangan yang bisa menyebabkan suksesnya sebuah tim.

2. Tidak ada kesepakatan dalam setiap rapat

Faktor selanjutnya yang menghambat kesuksesan sebuah tim sehingga tidak mampu mencapai kondisi yang maksimal adalah ketika diadakan rapat tidak ada kesepakatan yang diperoleh. Seringkali sebauh tim mengadakan rapat, namun mereka tidak bisa mencapai kesepakatan sehingga rapat yang diadakan seakan-akan sia-sia dan hanya membuang waktu.

3. Anggota tim suka menunda pekerjaan

Salah satu faktor yang menghambat seseorang untuk maju adalah suka menunda pekerjaan. Begitu pula dengan suatu tim. Jika ada anggota tim yang suka menunda pekerjaan, sedangkan pekerjaan tersebut berkaitan dengan pekerjaan anggota tim yang lain, maka pekerjaan tim secara otomatis akan tertunda juga. Jika ada batas waktu yang ditetapkan, maka sudah pasti pekerjaan yang sudah dirancang tidak akan selesai tepat waktu.

4. Tim menutup diri terhadap ide-ide baru

Ini juga merupakan salah satu penghambat kesuksesan sebuah tim. Tim yang maju dan akhirnya mendapatkan kesuksesan tidak menutup diri terhadap ide-ide yangbaru. Mereka tidak akan terpaku pada ide yang lama jika ide tersebut terbukti tidak bisa menghasilkan perubahan. Mereka akan mencari ide-ide yang baru dan melakukan inovasi sehingga apa yang menjadi tujuan dibentuknya sebuah tim bisa diraih dengan cepat.

5. Anggota tim mendahulukan kepentingan pribadi

Sebuah tim terdiri atas beberapa orang dimana setiap orang memiliki kepentingan masing-masing. Namun, diatas kepentingan tersebut ada kepentingan bersama yang menjadi tujuan dibentuknya sebuah tim. Jika anggota tim mendahulukan kepentingan pribadinya di atas kepentingan bersama, maka sudah pasti kepentingan bersama tidak akan bisa dicapai.

 

 

Posted in Artikel, Artikel Kepemimpinan, Artikel Motivasi, tips karir | Leave a comment

Karakter Apa Yang Dicari Dari Seorang Pemimpin

Menjadi seorang pemimpin bukanlah perkara yang mudah. Ada hal-hal yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin yang membedakannya dengan orang yang dipimpin. Lalu karakter seperti apa yang dicari dari seorang pemimpin? Berikut pemaparannya.

1. Mampu Bertanggung Jawab

Pemimpin yang baik harus mampu bertanggung jawab atas apa yang dikatakan atau dilakukannya. Selain itu, seorang pemimpin akan selalu dimintai pertanggung jawabannya terkait keputusan yang diambil.

2. Keberanian Sosial dan Percaya Diri

Pemimpin yang baik perlu memiliki percaya diri yang tinggi. Bagaimana bisa dia memimpin puluhan bahkan ratusan orang jika dia sendiri tidak mempercayai dirinya. Bagaimana bisa dia membuat orang lain percaya padanya jika dia sendiri tidak percaya diri. Oleh karena itu, seorang pemimpin haruslah percaya diri.

Selain itu, pemimpin juga harus memiliki keberanian sosial sehingga dia mampu mempertahankan harkat dan martabat dirinya dan juga orang-orang yang dibawahinya.

3. Jujur dan Dapat Dipercaya

Modal utam menjadi seorang pemimpin adalah jujur dan dapat dipercaya. Jika pemimpinnya saja jujur dan dapat dipercaya, maka orang-orang yang dibawahinya pun akan mengikuti pimpinannya.

4. Kemampuan Berkomunikasi Efektif

Kemampuan berkomunikasi secara efektif juga harus dimiliki oleh seorang pemimpin agar pesan yang disampaikan kepada orang lain jelas dan tidak salah arah.

5. Cepat Menangani dan Mengatasi Masalah

Karakter selanjutnya yang dicari dari seorang pemimpin adalah sepat menangani dan mengatasi masalah. Ketika masalah yang bermunculan tidak cepat diatasi dan ditangani dengan solusi yang tepat, maka kemungkinan besar akan muncul masalah-masalah baru dan masalah semakin lama semakin besar.

6. Mampu Menentukan Skala Prioritas

Dengan menentukan skala prioritas maka seorang pemimpin bisa membuat orang-orang yang dipimpinnya bekerja secara maksimal, sehingga mereka bisa menyelesaikan tugas dengan baik dan tepat waktu.

7. Mampu Mengembangkan Setiap Anggota Tim

Setiap anggota tim memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Seorang pemimpin yang baik harus mengetahui kelebihan masing-masing anggota timnya sehingga kemampuan mereka bisa dikembangkan. Jika perusahaan memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan kuat, maka tujuan perusahaan akan lebih mudah dicapai.

 

Posted in Artikel Kepemimpinan | Leave a comment

Kejujuran

Hampir di setiap aspek kehidupan, kejujuran sangat dibutuhkan baik jujur dalam perkataan maupun tindakan. Jujur merupakan sikap menyatakan sesuatu yang sesungguhnya dan apa adanya, tidak ada yang ditutup-tutupi, ditambah ataupun dikurangi. Jujur adalah menyampaikan sesuatu sesuai kenyataan yang terjadi.

Kejujuran sangat penting bagi diri seseorang karena kejujuran bisa membuat kita menjadi orang yang dipercaya. Jika demikian, maka orang lain akan menilai kita sebagai orang yang baik. Kita tidak akan mudah mendapatkan kepercayaan orang lain karena sekali kita mengecewakan ataupun membohongi orang maka orang tersebut tidak akan mudah lagi percaya pada kita. Oleh karena itu, berusaha untuk selalu bersikap dan berkata jujur merupakan hal yang paling tepat untuk dilakukan. Menjadi jujur tidaklah mudah karena akan selalu ada godaan untuk berlaku dusta. Butuh niat dan tekad untuk berlaku jujur.

Kejujuran tidak akan pernah merugikan seseorang, bahkan kejujuran akan memberikan manfaat yang banyak bagi diri orang itu dan juga bagi orang lain. Berikut ini beberapa manfaat yang bisa diperoleh jika seseorang berlaku atau berkata jujur.

1. Menjadi orang yang dapat dipercaya

Orang yang jujur pasti akan menjadi orang kepercayaan bagi orang-orang yang berada di sekitarnya. Bahkan, dengan bersikap dan berkata jujur, orang lain akan memberikan penghormatan dan penghargaan atas kejujuran itu.

2. Mudah Dalam Mendapatkan Pertolongan dan Pekerjaan

Orang yang jujur dengan cara apa pun akan mudah mendapatkan pertolongan dan pekerjaan. Hal ini disebabkan karena orang-orang disekitarnya mempercayainya sehingga ketika dia meminta pertolongan, maka orang lain tidak akan sungkan untuk membantunya. Selain itu, karena selalu berlaku dan berkata jujur maka dia akan mudah mendapatkan pekerjaan sebab kejujuran adalah salah satu modal utama seorang pekerja yang baik.

3. Disayang Tuhan dan Orang-orang yang berada di sekitarnya

Tuhan memerintahkan manusia untuk selalu berlaku jujur. Oleh karena itu, orang yang jujur telah memenuhi perintah Tuhannya sehingga Tuhan akan menyayanginya. Selain disayangi oleh Tuhan, orang-orang yang jujur akan disayangi oleh orang-orang di sekitarnya. Orang yang jujur akan selalu memiliki banyak teman, berbeda dengan orang yang suka membohongi dan menipu orang lain.

 

Posted in Artikel, Artikel Kepemimpinan, Artikel Motivasi, tips karir | Leave a comment

Terus Belajar (Efek 10.000 Jam Ala Malcolm Gladwell)

Untuk mencapai cita-cita, tidak ada yang bisa dilakukan selain selalu berusaha dan terus belajar. Gagal lagi, bangkit lagi. Gagal lagi, bangkit lagi terus belajar lagi. Tidak ada kata menyerah untuk meraih cita-cita. Jika kita tekun, maka cita-cita itu pasti akan bisa digapai. Jika tekun, maka hal sesulit apa pun bisa dikuasai. Ketekunan akan menghasilkan buah yang manis walaupun harus melalui jalan yang berliku.

Ketekunan yang menghasilkan buah ini terkait dengan teori 10 ribu jam yang ada dalam buku “Outliers” karya Malcolm Gladwell. Menurut teori 10 ribu jam ini, untuk menguasai suatu hal hingga mahir, seseorang perlu melakukan kegiatan tersebut selama 10 ribu jam.

Misalnya, Anda ingin menjadi ahli dan menekuni bisa tertentu seperti bidang penulisan, maka Anda harus mengasah diri dengan terus belajar menulis selama 10 ribu jam. Begitu pula jika Anda ingin menjadi ahli dalam bidang memasak, maka Anda pun harus belajar memasak selama 10 ribu jam. Apapun bidang yang ingin Anda tekuni, Anda harus menekuninya selama 10 ribu jam.

Menjadi orang yang menguasai suatu hal tidaklah mudah. Perlu proses yang lama dan perjuangan yang jauh lebih berat. Tidak ada yang diperoleh dengan instan. Bahkan orang yang memiliki bakat sekalipun tidak akan berhasil dalam waktu singkat, bakat tersebut perlu diasah agar menghasilkan suatu karya. Oleh karena itu, bisa disimpulkan bahwa keberhasilan adalah buah dari kerja keras dan ketekunan.

Sepuluh ribu jam jika dikonversi pada suatu kegiatan yang dilakukan lima jam per hari, maka dibutuhkan dua ribu hari untuk menjadi seorang ahli. Kalau dijadikan tahun (seminggu 5 hari, 1 tahun = 260 hari), hasilnya adalah 7,7 tahun. Jika dilakukan secara kontinyu, maka diperlukan waktu 7,7 tahun untuk menjadi seorang ahli pada bidang tertentu. Waktu yang tidak singkat bukan?

Namun, hal yang perlu Anda perhatikan adalah kegiatan yang Anda lakukan adalah kegiatan yang produktif bukan kegiatan konsumtif. Anda harus kreatif dan menghasilkan sesuatu yang benar-benar bermanfaat, bukan kegiatan yang hanya membuang waktu tanpa ada hasil yang diterima.

 

Posted in Artikel, Artikel Bisnis, Artikel Kepemimpinan, Artikel Motivasi, Artikel Sales - Penjualan, tips karir | Leave a comment

Berani Bermimpi Besar

Kata orang bermimpi itu menyenangkan. Ya, memang. Karena dengan bermimpi seseorang akan lebih bersemangat dan bergairah untuk meraih sesuatu yang bahkan menurut pandangan orang lain, tidak mungkin untuk mencapainya. Oleh karena itu, jangan takut untuk bermimpi besar.

Berikut ini alasan mengapa sangat penting memiliki mimpi yang besar.

1. Membuka jalan baru

Dengan bermimpi besar, Anda akan terdorong untuk berusaha mencari jalan agar mimpi yang dimiliki itu menjadi kenyataan. Oleh karena itu, bermimpi besar akan membuat Anda mengerahkan seluruh kemampuan untuk membuka jalan yang besar.

2. Membujuk Anda keluar dari zona kenyamanan

Mimpi merupakan awal dari kesuksesan. Bermimpi besar akan membuat Anda berpikir untuk berusaha mencapai impian itu. Dalam mencapai impian itu, tentu saja banyak halangan dan rintangan yang akan dihadapi. Anda harus siap untuk melakukan apa saja dalam mewujudkan mimpi dan siap untuk menghadapi rintangan di hadapan Anda. Itu berarti mimpi besar tersebut itu akan membuat Anda keluar dari zona nyaman.

3. Mempunyai visi

Ketika Anda bermimpi besar, itu akan membantu untuk mengetahui apa yang Anda inginkan dan bagaimana Anda mencapainya. Mimpi itu bisa menjadi tujuan Anda. Jika sudah memiliki tujuan, itu berarti Anda akan memiliki visi dan misi dalam menggapainya.

4. Makin produktif

Mimpi tidak akan pernah menjadi nyata jika Anda tidak bertindak. Jadi, mau tidak mau Anda harus mengerahkan seluruh potensi dan kemampuan untuk menggapai impian. Dengan demikian, jika Anda bermimpi besar Anda akan semakin produktif dan lebih kreatif dibandingkan orang-orang yang tidak memiliki impian.

5. Meningkatkan harga diri

Jika Anda memiliki mimpi yang besar, Anda akan semakin percaya diri dan fokus untuk mewujudkannya. Nah, apabila perlahan-lahan Anda bisa mencapai impian-impian itu, maka kepercayaan diri dan keyakinan Anda akan meningkat secara drastis. Itu berarti harga diri Anda sendiri juga ikut meningkat.

Oleh karena itu, beranilah bermimpi besar dan berusahalah dengan segenap kekuatan yang Anda miliki untuk membuatnya menjadi kenyataan.

 

Posted in Artikel, Artikel Kepemimpinan, Artikel Motivasi | Leave a comment

Menjadi Pribadi Yang Tangguh Dalam Menghadapi Masalah

Dalam kehidupan, masalah sudah seperti teman yang selalu menemani kapan saja dan dimana saja. Setiap orang pasti memiliki masalahnya masing-masing. Namun, yang membedakan orang-orang tersebut adalah seberapa tangguh mereka menghadapi masalah tersebut. Ada orang yang cepat putus asa dan lemah ketika berhadapan dengan masalah, ada pula yang tangguh dan pantang menyerah pada keadaan. Lalu bagaimanakah caranya menjadi pribadi yang tangguh dalam menghadapi masalah?

1. Yakin Dengan Kemampuan Diri

Jika ingin menjadi pribadi yang tangguh, maka Anda harus yakin dengan kemampuan diri sendiri. Jika ragu-ragu, berarti mental Anda belum tangguh. Untuk itu, kuatkan mental Anda dengan yakin pada diri sendiri. Cobalah untuk mengambil sebuah keputusan dan yakinilah keputusan tersebut. Yakinlah bahwa Anda bisa.

2. Bangkit Dari Kegagalan

Siapa pun pasti mengalami kegagalan. Hal yang membedakan orang yang tangguh dan orang yang lemah adalah sikapnya terhadap kegagalan itu. Orang yang tangguh akan selalu bangkit berapa kali pun dia gagal, sedangkan orang yang lemah akan cepat menyerah ketika gagal. Setiap kali gagal, perhatikanlah penyebab kegagalan tersebut dan belajarlah darinya.

3. Berpikir Positif Menghadapi Masa Depan

Hadapilah masalah yang menghampiri Anda dengan pikiran positif dan yakinlah bahwa Anda bisa menyelesaikan masalah tersebut dengan baik. Kerahkan seluruh kemampuan terbaik Anda untuk mengubah masa depan yang cerah.

4. Hadapi Setiap Tekanan

Tangguh adalah mampu menghadapi setiap tekanan. Jangan menghindarinya, tapi hadapilah. Bersikaplah tenang dalam setiap situasi bahkan ketika Anda berada dalam situasi darurat sekali pun. Selain itu, cobalah untuk mengontrol emosi Anda dan tenangkan pikiran dengan cara bermeditasi sesering mungkin

5. Belajar Merelakan Hal Yang Tidak Penting

Jangan membuang waktu Anda dengan menanggapi hal-hal yang tidak penting. Belajarlah untuk merelakan hal yang tidak penting itu. Tidak perlu memasukkan perkataan ataupun tindakan orang lain ke dalam hati jika memang itu tidak penting. Jangan pula membuang waktu Anda dengan kekhawatiran yang berlebihan sehingga membuat Anda lelah. Kurangi kekhawatiran Anda dan berpikirlah untuk menangani masalah dengan bijak.

 

Posted in Artikel, Artikel Kepemimpinan, Artikel Motivasi, tips karir | Leave a comment

Tips Menentukan Tujuan Hidup

Usia tidak menentukan kedewasaan seseorang, itu fakta. Walaupun usianya sudah tua, namun belum tentu orang itu bisa dewasa. Dalam hal ini, kedewasaan berkaitan dengan tujuan hidup yang ingin dicapai. Tak jarang orang yang usianya sudah tua, tapi belum memahami apa tujuan hidupnya di dunia ini.

Bagi Anda yang masih bingung dengan tujuan hidup, berikut ini tips dalam menentukan tujuan hidup.

1. Berilah waktu untuk memikirkan diri

Jika Anda menghabiskan waktu untuk memikirkan orang lain, maka tidak akan ada waktu untuk memikirkan diri sendiri. Jika demikian, maka Anda tidak akan menemukan apa yang diinginkan di dunia.

2. Tentukan apa yang membuat Anda benar-benar bahagia

Kebahagiaan adalah keinginan dan hasrat setiap manusia. Untuk menentukan tujuan hidup, Anda harus memikirkan apa yang membuat Anda merasa bahagia. Jika Anda sudah menemukannya, maka pikirkanlah apa yang harus dilakukan untuk mencapai kebahagiaan itu.

3. Tidak menyesali apapun

Jangan merasa buruk untuk bersikap egois. Ini hidup Anda, sudah waktunya bagi Anda untuk hidup sesuai dengan seperti yang Anda mau. Jika Anda terus-menerus menyesali hal-hal yang Anda lakukan atau tidak lakukan di masa lalu, maka Anda tidak akan dapat bergerak maju. Karena itu jangan hidup di masa lalu, tetapi hidup di saat ini dan masa depan!

4. Mencari tahu apa yang Anda butuhkan

Setelah mengetahui apa yang membuat Anda bahagia, maka carilah apa yang dibutuhkan. Jika Anda sudah mengetahui apa yang dibutuhkan, maka buatlah daftar prioritas dengan apa yang paling dibutuhkan di urutan teratas.

5. Pikirkan apa yang menjadi halangan dan rintangan Anda

Untuk mencapai apa yang menjadi tujuan dalam hidup, tentu ada saja hal-hal yang mengganggu dan menjadi penghalang. Cari tahu dengan detail apa yang menjadi halangan dan rintangan tersebut, setelah itu cari cara untuk mengatasinya. Pikirkanlah sejenak hal-hal tersebut sebelum menentukan tujuan hidup.

6. Biarkan orang di sekitar Anda mengetahui apa yang ingin Anda capai

Selanjutnya, Anda harus membiarkan orang lain mengetahui apa yang ingin gapai dalam hidup terutama orang-orang terdekat Anda. Kemungkinan mereka akan memberikan dukungan kepada Anda dan menyarankan ide-ide baru yang mempermudah Anda mencapai apa yang menjadi tujuan Anda.

 

Posted in Artikel, Artikel Motivasi, tips karir | Leave a comment

Tips agar cepat naik karir

Memegang jabatan penting di suatu perusahaan menjadi tujuan utama sebagian besar karyawan. Untuk mencapai jabatan tersebut mereka perlu bersaing satu sama lainnya dan membuktikan siapa yang terbaik dan pantas memangku jabatan tersebut.

Nah, berikut ini tips yang bisa Anda lakukan jika ingin naik jabatan dan semakin disayang oleh atasan.

1. Rapi

Kesan pertama dari atasan merupakan hal penting. Oleh karena itu, untuk menciptakan kesan pertama, maka kenakanlah pakaian yang rapi jika bekerja. Hal ini akan memberikan kesan pertama yang baik ketika Anda bertemu dengan atasan. Jika kesan pertama Anda baik di mata atasan, maka dia akan menilai Anda telah bekerja dengan baik.

2. Introspeksi

Setiap orang yang berada di lingkungan yang baru perlu beradaptasi. Dalam masa adaptasi itu, tidak jarang mereka melakukan kesalahan. Namun, karyawan yang baik adalah mereka yang mau belajar dari kesalahan dan memperbaiki kesalahannya. Dengan instrospeksi, maka dia akan mengetahui dan memperbaiki kesalahan sehingga di masa yang akan datang kesalahan yang sama tidak akan terjadi lagi.  Jika Anda ingin cepat naik karir, maka selalulah introspeksi diri dan belajar dari kesalahan.

3. Peduli

Pedulilah terhadap hal-hal kecil yang bahkan tidak diperhatikan oleh atasan. Jika Anda bersikap peduli dan suatu saat Anda bisa memberikan solusi atas suau masalah, maka atasan akan bersimpati padamu. Selain itu, Anda juga bisa mendapat nilai lebih di mata para atasan yang memungkinkan Anda naik jabatan.

4. Proaktif Dan Ringan Tangan

Ketika Anda telah selesai mengerjakan pekerjaanmu dan Anda tidak punya pekerjaan lagi, bersikaplah proaktif dan ringan tangan. Maksudnya, berikanlah bantuan kepada karyawan lain atau siapa pun yang membutuhkannya. Jika atasan memberikan perhatian khusus ke Anda, maka dia akan menilai Anda orang yang sangat rajin.

5. Sampaikan Ide

Ide yang orisinal bisa membuat Anda naik karir, apalagi ide Anda merupakan satu-satunya cara yang bisa dilakukan demi perkembangan dan kemajuan perusahaan. Jangan ragu-ragu untuk mengutarakan ide menarik Anda karena dengan demikian atasan akan yakin bahwa Anda bisa diandalkan dan bisa naik jabatan.

6. Konsisten dan Penuhi Target

Untuk cepat naik jabatan, usahakan untuk selalu konsisten bekerja setiap hari. Selain itu, penuhi target-target yang Anda tetapkan sebelumnya sehingga pekerjaanmu bisa diselesaikan sebagaimana mestinya. Penilaian atasan pada sikap konsisten bisa membuat Anda naik jabatan loh.

 

 

 

 

 

Posted in Artikel, Artikel Motivasi, tips karir | Leave a comment

Siapa Saja Pahlawan Yang Ada Di Pecahan Rupiah Yang Baru

Berikut adalah nama pahlawan yang berada di pecahan rupiah yang baru:

Dr. Ir. Soekarno dan Drs. Mohammad Hatta

Ir. Soekarno adalah Bapak Bangsa yang memiliki peran penting dalam kemerdekaan Indonesia. Sedangkan Mohammad Hatta adalah wakil presiden pertama yang mendampingi Soekarno pada awal kemerdekaan.

Ir. H. Djuanda Kartawidjaja

Beliau merupakan seorang perdana menteri Indonesia yang ke-10 sekaligus terakhir. Setelah lepas dari perdana menteri beliau menjabat sebagai Menteri Keuangan dalam Kabinet Kerja 1.

Dr. G.S.S.J. Ratulangi

Beliau adalah seorang aktivis kemerdekaan Indonesia yang berasal dari Sulawesi. Lahir di Tondano Sulawesi Utara 5 November 1890,  Sam Ratulangi disebut juga sebagai tokoh multidimensional.

Frans Kaisiepo

Frans merupakan tokoh pahwalan yang berasal dari Papu. Beliau berperan dalam pemberian nama Irian yang dalam bahasa Biak artinya beruap dan terlibat dalam Konferensi Malino tahun 1949.

Dr. K.H. Idham Chalid

Dr. KH Idham Chalid pernah menjadi Wakil Perdana Menteri pada era Ali Sastroamidjojo II dan Kabinet Djuanda. Beliau adalah politisi yang memberi pengaruh pada Indonesia saat itu.

Mohammad Hoesni Thamrin

Memiliki peran pada era Hindia Belanda, beliau adalah politisi yang dianugerahi gelar pahlawan nasional Indonesia.

 

Tjut Meutia

Tjut Meutia adalah pahlawan dari Aceh  yang melakukan perlawanan terhadap Belanda bersama suaminya Teuku Muhammad. Beliau berhasil menyerang pos-pos kolonial sambil bergerak menuju hutan belantara.

Mr. I Gusti Ketut Pudja

Tokoh pahlawan asal Bali ini pernah ikut dalam perumusan negara Indonesia melalui Panitia Persiapan Kemerdekaan Indonesia mewakili Sunda Kecil. Beliau juga gubernur pertama bagi Sunda Kecil.

Letnan Jenderal TNI (Purn) Tahi Bonar Simatupang

Tahi Bonar Simatupang adalah seorang tokoh militer dan Gereja di Indonesia dan pernah ditunjuk Presiden Soekarno sebagai Kepala Staf Angkatan Perang Indonesia.

Dr. Tjipto Mangunkusumo

Dr. Tjipto disebut sebagai tiga serangkai bersama Ernest Douwes Dekker dan Ki Hajar Dewantoro yang selalu kritis terhadap pemerintahan penjajahan Hindia Belanda.

Prof. Dr.Ir. Herman Johanes

Herman Johannes adalah cendekiawan, politikus serta ilmuan yang memiliki peran penting dalam pembangunan Indonesia. Salah satunya yaitu menjabat sebagai guru besar Universitas Gajah Mada.

 

 

Posted in Artikel, Artikel Informasi | Leave a comment