Motivator Indonesia Terbaik

Siapakah Motivator Terbaik di Indonesia di tahun 2016, berikut Ulasannya :

Berikut adalah Motivator Terbaik Indonesia

1. Mario Teguh

Mario Teguh selalu identik dengan ucapan Salam Super dan “Super Sekali”.  Motivasi beliau selalu ditunggu tunggu di TV apalagi sesi Curhat beliau yang selalu menyegarkan dan menenangkan. Bagi pemirsa yang sedang galau, kata-kata motivasi beliau  menyejukkan hati yang mendengarnya. Makanya tak heran fans dan follower beliau di sosial media mencapai jutaan orang.

Melalui akun sosial media beliau sering membagikan kisah kemesraan bersama istrinya ibu Lina Teguh dan kedua putra-putrinya. Setelah berada dalam acara “Mario Teguh Golden Ways” di Metro TV, kini beliau memiliki acara baru di MNCTV yang berjudul “Mario Teguh Super Show.”

2. Christian Adrianto

Christian Adrianto Merupakan seorang Professional Motivator yang sering diundang untuk mengisi acara Kickoff Meeting , Gathering dan Training Motivasi Karyawan, Training Sales dan Training Kepemimpinan / Leadership.

Seminar beliau selalu lucu, menyenangkan, berapi-api dan berisi. Tak heran beliau diundang ke berbagai perusahaan untuk memotivasi dan memberikan training. Bahkan beliau telah diundang ke berbagai negara seperti Vietnam dan China. Bahkan beberapa kali diundang di berbagai stasiun TV untuk motivasi di acara talkshow. Beliau merupakan Penulis buku The Miracle of HA..HA..HA..ppiness. Buku Motivasi dan Self Improvement terbaik tahu 2016.

Untuk Mengundang Christian Adrianto ,bisa Menghubungi +6282 110 502 502

3. Merry Riana

Seorang motivator wanita di bidang entrepreneur yang cantik. Bukunya berjudul Mimpi Sejuta Dolar laris manis, berisi kisah hidupnya yang mengajak dan menginspirasi orang untuk bermimpi besar. Kisah hidupnya telah diangkat dalam layar lebar berjudul Merry Riana. Film nya menceritakan perjuangannya sebagai mahasiswa pas-pasan di Singapura, kemudian menjadi agen asuransi yang sukses.

Kini beliau memiliki perhatian yang besar terhadap anak-anak tunas bangsa, terbukti dari seminar beliau untuk anak-anak dan remaja serta life champ yang beliau selenggarakan.

4. Tung Desem Waringin

Pria yang akrab disapa pak Tung adalah penulis buku Marketing Revolution yang launchingnya menggemparkan hingga diliput berbagai media melalui aksi sebar uang dari helikopter. Beliau berasal dari kota Solo, Jawa Tengah.  Kegiatan beliau sebagai konsultan marketing property yang sangat sukses memasarkan berbagai produk property di Indonesia bahkan Malaysia.

Melalui seminar beliau Financial Revolution, beliau mengajarkan bagaimana mengelola keuangan, bagaimana mencapai financial freedom, bagaimana cara kaya betul-betul merevolusi kondisi financial.

5. James Gwee

Pria asal Negara Singapura ini telah lama menetap di Indonesia. Beliau seorang Sales Trainer Favorit. Beliau adalah pembuat CD audiobook bertema Sales yang laris. Untuk mengikuti seminar Mr. James Gwee, pastikan anda mengerti bahasa inggris, karena pembawaan seminar beliau yang gado-gado bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, tapi membuat audience malah semakin terpesona.

6. Bong Chandra

Memulai karir sebagai motivator diusia yang sangat muda, yaitu 22 tahun. Beliau telah sukses sebagai Developer yang membangun berbagai aparteman besar  seluas 5,1 hektar senilai 180 milliar rupiah. Beliau  mengaku tidak menyelesaikan kuliah dikarenakan ingin berbisnis dan menjadi motivator. Tapi hari ini beliau memimpin 6 perusahaan dan membawahi sekitar 250 orang pegawai. Bong Chandra membuktikan bahwa sukses di usia muda adalah hal yang mungkin.

7. Andrie Wongso

Dikenal sebagai Motivator yang pertama di Indonesia. Beliau SDTT atau Sekolah Dasar Tidak Tamat Tapi Sukses. Beliau lahir di kota Malang. Hobby bermain kungfu, bahkan sempat pergi ke Hongkong untuk main film. Tapi 3 tahun kemudian kembali ke Indonesia, karena merasa film bukan panggilan hidupnya. Beliau menjadi motivator karena berawal dari kesukaannya menuliskan kata-kata bijak di diary. Moto hidupnya “Sukses adalah Hak Saya”. yang artinya sukses adalah hak setiap orang yang mau berjuang, kerja keras, gigih, dan pantang menyerah.

8. Arry Ginanjar

Beliau adalah pencetus konsep ESQ Way 165, yaitu IQ (Intelligence Quotient) saja tidak cukup, untuk sukses juga butuh EQ (Emotional Quotient). Tapi yang lebih penting adalah SQ (Spiritual Quotinet). Dengan pondasi ajaran agama Islam beliau mengajarkan 1 nilai universal yaitu Tuhan, 6 prinsip yang membangun mental dan 5 langkah tindakan.

9. Ippho Santosa

Beliau adalah penulis mega best seller, buku-bukunya bahkan terjual hingga ke manca negara. Bukunya 7 keajaiban Rejeki dan Success Protocol telah terjual sekitar 1 juta eksemplar. Beliau merupakan pakar otak kanan, sehingga dikenal dengan nama “Ippho Right”. Beliau dijuluki majalah SWA sebagai pengusaha dan motivator penanam  Amal Jariyah.  Beliau juga merupakan founder dari sekolah TK dan SD Khalifah.

Seminar yang biasa beliau bawakan diantaranya adalah

- Moslem Millionaire: Percepatan Rezeki Dengan Otak Kanan

- Magnet Rezeki: Mengubah Jutaan Jadi Miliaran

10. Hermawan Kertajaya

Beliau adalah CEO dari Mark Plus Inc. yang merupakan perusahaan konsultan marketing dan management.  Beliau juga dikenal sebagai guru marketing. Beliau telah menulis banyak buku bertema pemasaran dan konsep bisnis praktis. Beliau kelahiran Surabaya, 18 November 1947. Hari ini beliau telah mengajar dan memberikan kuliah di berbagai negara di belahan dunia. Tahun 2002 beliau diangkat sebagai presiden dari World marketing Association. Baliau juga disebut sebagai Guru yang membentuk marketing di masa depan.

Posted in Artikel, Artikel Informasi, Artikel Motivasi | Leave a comment

Tips Agar Selalu Semangat Dalam Bekerja

Bekerja merupakan kewajiban untuk semua orang. Dengan bekerjalah masing-masing individu dapat memenuhi kebutuhan sehari-harinya. Bekerja membuat semua orang memperoleh penghasilan tetap yang dapat menjadi hal utama untuk menyambung hidup. Di dunia ini banyak sekali jenis pekerjaan yang dapat dipilih dan pekerjaan tersebut masing-masing memiliki resikonya sendiri. Masih ingatkah saat pertama kali Anda mendapatkan sebuah pekerjaan?. Senang sekali bukan rasanya mendapatkan pekerjaan pertama.

Diawal karirnya semua orang pasti memiliki semangat tinggi membara ketika sedang bekerja. Namun, nyatanya setiap tahun rasa semangat itu beranggsur-anggsur mulai menurun karena berbagai macam kendala yang datang menghadang. Menurunnya semangat ini dapat membuat Anda menjadi tidak mempunyai semangat untuk melakukan pekerjaan seperti biasanya. Rasa bosan pun mudah menghinggapi dikala semangat yang semakin memudar. Untuk itu, Anda harus terus menjaga diri Anda agar tetap bersemangat ketika bekerja.

Berikut ini adalah beberapa tips untuk membuat Anda selalu semangat dalam bekerja.

  1. Memiliki Teman Kerja

Memiliki teman kerja dapat membangkitkan semangat Anda. Hal ini dikarenakan ketika di tempat kerja, Anda pastinya akan selalu dengan orang-orang tersebut yang notabennya menjadi penghias hari-hari Anda. Bangunlah komunikasi yang baik dengan rekan kerja Anda agar tercipta suasana santai dan menyenangkan. Selain menjadi teman kerja, mereka juga dapat Anda jadikan sebagai teman untuk bercerita segala hal yang memang ingin Anda ceritakan dengan begitu Anda akan bersemangat jika pergi ke kantor untuk bekerja.

  1. Mendengarkan Musik

Hal ini merupakan hal yang paling menyenangkan yang dapat Anda lakukan ketika bekerja. Dengarkanlah lagu kesukaan Anda karena lagu tersebut dapat membangkitkan rasa semangat Anda dalam bekerja. Lagu juga berfungsi untuk mengubah mood Anda menejadi lebih baik. Jika Anda tidak menyukai lagu, Anda bisa menggantinya dengan mendengarkan instrument-instrumen agar membuat nyaman dan tenang pikiran Anda.

  1. Memanfaatkan Waktu Libur

Waktu libur sangat berguna untuk menyegarkan tubuh sekaligus pikiran Anda. Jika sudah tiba waktunya untuk berlibur maka gunakanlah sebagai mungkin dengan pergi berlibur dengan orang-orang yang Anda sayangi atau sekedar melakukan hal-hal yang menyenangkan.

 

Posted in Artikel, Artikel Motivasi | Leave a comment

Kisah Inspiratif dari presiden Jokowi Yang Bersahaja

Presiden ke-7 Republik Indonesia yaitu Ir. H. Joko Widodo atau kerap disapa Jokowi ini menjadi seorang penguasaha mebel pada awal karirnya sebelum ia meneruskan karirnya dijalur politik. Jokowi lahir dan dibesarkan di Solo, Jawa Tengah dari keluarga tukang kayu yang sangat amat bersahaja. Dari kecil Jokowi sudah dilatih menjadi orang yang pekerja keras dan ia sudah mencari uang sendiri dengan berdagang. Kehidupan Jokowi tidak sepenuhnya berjalan mulus, saat kecil ia sempat mengalami penggusuran rumah karena lahannya akan dijadikan usaha jasa travel.

Semasa sekolah Jokowi selalu mendapatkan nilai bagus karena itu ia dapat melanjutkan pendidikannya di Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta tepatnya di fakultas Kehutanan. Setelah lulus kuliah, Jokowi merantau ke aceh untuk bekerja disalah satu perusahaan BUMN dan beberapa tahun kemudian, ia kembali ke Solo untuk meniti usahanya sebagai pebisnis kayu. Pada tahun 2001 ia sempat pergi ke Amerika sebagai seorang pengusaha muda yang bekerja sebagai tukang kayu. Lalu pada tahun 2005 ia memutuskan untuk mencalonkan diri sebagai Walikota Solo.

Pada awalnya tentu banyak orang sangat meragukan kemampuan Jokowi untuk memimpin kota Solo. Namun, nyatanya ia mampu membuktikan kemampuannya dengan menunjukkan prestasi yang dicapainya selama menjadi Walikota. Prestasi inilah yang kemudian membuatnya menjadi salah satu kandidat Gubernur DKI Jakarta. Ternyata, ia pun berhasil mencapai prestasi terbaiknya menjadi seorang Gubernur DKI. Hal inilah yang membuat masyarakat mempunyai keinginan untuk membuat Jokowi menjadi pemimpin tertinggi di Negara ini.

Akhirnya Jokowi resmi menjadi seorang Presiden untuk periode 2014-2019. Lalu pada tahun 2015 ia kembali ke Amerika bukan sebagai pengusaha kayu namun sebagai Presiden Republik Indonesia dan berfoto dengan Presiden Amerika yaitu Barack Obama. Hal ini membuktikan bahwa nasib dan kesempatan setiap orang pun berbeda-beda. Roda terus berputar, tidak selamanya Anda berada diatas dan tidak pula selamanya Anda berada dibawah. Hidup ini adil maka berjuanglah untuk menitih masa depan yang gemilang.

Jangan pernah takut untuk mencoba karena kegagalan adalah kesuksesan yang tertunda.

 

Posted in Artikel, Artikel Informasi, Artikel Kepemimpinan, Artikel Motivasi | Leave a comment

Tips Menjadi Pemimpin Tangguh

Memang menjadi pemimpin bukan merupakan hal mudah. Sejatinya seorang pemimpin merupakan cerminan dari semua orang dan dapat menjadikan anggotanya sebagai rekan kerja yang baik untuk mencapai tujuan bersama. Banyak orang yang mempunyai keinginan untuk menjadi seorang pemimpin, namun sayangnya tak banyak dari mereka yang mampu bertahan sampai akhir. Untuk itu ada beberapa tips yang dapat Anda lakukan untuk menjadi pempimpin yang tangguh. Simaklah ulasannya sebagai berikut :

  1. Talk Less Listen More

Quote talk less listen more ini merupakan hal yang paling penting untuk dimiliki oleh semua orang, terutama untuk seorang pemimpin. Pemimpin yang cerdas adalah pemimpin yang mengetahui bahwa betapa pentingnya mendengarkan pendapat seseorang. Jangan sampai Anda menjadi pemimpin yang terkesan egois karena tidak mau mendengarkan pendapat orang lain. Padahal pendapat-pendapat tersebut bisa saja memberikan banyak gagasan atau ide cemerlang untuk hal yang lebih besar.

  1. Pantang Menyerah

Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin yang tangguh maka Anda harus mempunyai jiwa pantang menyerah. Jarang pernah menyerah atas apa yang akan dan sedang Anda lakukan. Selain itu Anda juga harus mencoba banyak hal, intinya adalah jangan pernah takut untuk mencoba sesuatu yang baru. Dengan mencoba sesuatu baru maka pengetahuan Anda akan semakin bertammbah. Teruslah belajar dan belajar karena pempimpin yang tangguh adalah pemimpin yang selalu berusaha sebaik mungkin.

 

  1. Bersyukur

Hal selanjutnya adalah selalu bersyukur atas apa yang sudah terjadi dan atas apa yang Anda dapatkan. Bisanya jika sudah seorang pemimpin, kebanyakan orang lupa untuk mensyukuri apa yang sudah diberikan Tuhan kepadanya. Hal inilah yang harus dihilangkan, bersyukur mempunyai banyak sekali manfaat yang tidak ternilai harganya. Dengan bersyukur pula akan menjauhkan Anda dari segala sifat-sifat negatif yang dapat mengganggu dan menghambat perjalanan Anda menjadi orang yang lebih baik.

  1. Optimis

Pemimpin harus mempunyai rasa optimis yang besar. Hal ini sangat diperlukan karena jika seorang pemimpin tidak mempunyai pemimpin yang optimis maka bekerja rasanya tidak akan semangat. Sikap optimis ini juga memberikan dampak positif bagi diri seseorang.

 

Posted in Artikel, Artikel Kepemimpinan, Artikel Motivasi | Leave a comment

Kisah Sukses dan Rahasia Starbucks Melewati Masa Krisis

Kebanyakan orang pasti mengetahui kedai Starbucks terutama bagi Anda para pecinta kopi. Starbucks merupakan kedai kopi yang sangat terkenal diseluruh dunia salah satunya di Indonesia. Kedai kopi ciptakan seorang warga Amerika bernama Howard Schultz menjadi perusahan kopi yang meraih sukses diberbagai belahan dunia. Horward lahir di Brooklyn, New York pada tanggal 19 Juli 1953 ini kini menjadi seorang wirausahawan Amerika yang sukses dengan bisnis kopinya.

Kesuksesannya sekarang merupakan hasil usaha kerasnya. Ia berhasil mendapatkan beasiswa saat masuk ke bangku perkuliahan. Itulah modal awal yang ia miliki sampai akhirnya menjadi seorang manager pada sebuah perusahaan bernama Hammarplast. Saat itulah ia mengenal Starbucks karena ia mulai merasa terkesan dengan keahlian dan kesabaran pemilik Starbukcs dalam memilih dan mengolah biji kopi. Lalu ia pindah ke Starbucks yang ada di Seattle.

Starbucks Corporation merupakan sebuah perusahaan kopi Global asal Amerika dan telah mempunyai banyak cabang dan berkantor pusat di Seattle, Washington. Nama Starbucks sendiri diambil dari nama salah satu tokoh dalam novel “Moby-Dick” karangan Herman Melville. Sesosok monster duyung yang memiliki sepasang ekor dan itulah yang dijadikan sebagai logo dari perusahaan tersebut. Ketika ia mendengar bahwa Starbucks akan dijual maka sontak ia langsung membelinya dan pada tahun 1992 ia memutuskan untuk membawa Starbucks menjadi perusahaan publik.

Schultz menerapkan sistem kepemilikan saham sebagai hadiah  bagi karyawan terbaiknya. Namun, sayangnya ide tersebut tidak disetujui oleh para pemegang saham lainnya yang khawatir akan terjadi penurunan shares value. Pada tahun 1994, karyawan Starbucks di California memeritahukan telah terjadi penurunan jumlah pengunjung disana. Inilah yang membuatnya menawarkan menu baru yaitu Frappuchio dan langsung menjadi popular pada tahun tersebut. Terkenalnya Starbucks membuat pengusaha lain memunculkan kedai kopi sejenis diseluruh penjuru kota. Oleh karena itu dibuatnya area private yang berhasil mendatangkan pengunjung.

Popularitas Starbucks langsung tersebar luas namun memiliki banyak permasalahan. Permasalahan yang timbul adalah sulitnya mempertahankan kualitas produk dengan banyaknya macam menu yang disediakannya. Namun Starbucks mempunyai cara sendiri untuk mengatasinya dengan mengemas kopi secara instant namun tetap terjaga kualitasnya. Schultz menginginkan para pengunjug tidak hanya merasakan kenikmatan citra rasa kopi yang disajikan namun menginginkan para pengunjung untuk merasa seperti didalam rumah.

Inilah saat-saat dimana Starbucks menjalin kerja sama bersama Capital records untuk mendirikan Hear Music, sebuah merek dagang retail penjualan CD musik sekaligus label rekaman milik Starbucks. Berkembangnya Starbucks membuatnya membuka cabang pertamanya di Jepang dan pada tahun 2000 menambah cakupan wilayahnya yaitu Eropa, Asia, Timur Tengah dan Kanada. Namun usia Schultz sudah 46 tahu dan menyerahkan jabatannya kepada Orin C. Smith Executive Director CEO Starbucks.

Namun pada tahun 2007, pengunjung Starbucks mengkomplain akan hilangnya nuansa romantisme didalam café. Puncaknya ketika tahun 2008 terjadi krisis ekonomi dan membuat Schultz kembali memimpin Starbucks untuk mengembalikan image perusahaan. Pada tahun yang sama Schultz melakukan pengurangan pengeluaran dan menutup 600 café dan 300 café pada tahu 2009 berupaya untuk melewati krisis ekonomi dan perbaikan layanan.

Lalu Starbucks meluncurkan sebuah proyek menarik melalui internet. Semua orang dapat menyumbangkan ide untuk perbaikan mutu Starbucks. Setiap ide tersebut akan dirapatkan, namun hanya ide popular di website lah yang akan mereka rapatkan. Pada tahun 2014, Starbucks berhasil mencatat revenue sebesar 16,45 Miliar US Dollar, net income sebanyak 2,07 Miliar US Dollar. Selain itu, kini Starbucks telah mempunyai 20.737 café yang tersebar di 62 negara.

 

Posted in Artikel, Artikel Bisnis, Artikel Informasi, Artikel Motivasi | Leave a comment

Cara Mengelola dan Meminimalisir Resiko Bisnis

Jika Anda adalah seorang pelaku bisnis maka sudah sangat paham akan berbagai resiko dalam menjalankan bisnis. Berani mengambil resiko adalah hal yang banyak dilakukan para pelakon bisnis. Hal seperti ini jelas sekali merupakan tindakan yang sangat baik karena ketika seseorang sudah berani dalam mengambil suatu resiko pastinya sudah didasari dengan pemikiran yang matang. Dalam menjalankan sebuah bisnis harus dibutuhkan sebuah keberanian, strategi, pengorbanan dan waktu. Selain itu ketika berbinis juga pasti menemukan banyak tantangan didepannya.

Menjalankan bisnis juga akan menimbulkan berbagai macam resiko namun bukan berarti resiko ini tidak bisa untuk diselesaikan. Semua resiko pasti mempunyai jalan keluarnya masing-masing namun terkadang kita yang belum atau tidak tahu harus melakukan langkah apa untuk menyelesaikan resiko yang menghadang tersebut. Berbagai resiko dapat diatasi dan juga diminimalisir. Berikut ini akan dijelaskan cara apa saja yang harus dilakukan untuk meminimalisir terjadinya resiko serta cara untuk mengatasinya.

  1. Melakukan Riset

Sebelum memulai usaha ada baiknya jika Anda melakukan riset terlebih dahulu agar menemukan kemungkinan yang dapat muncul dalam perjalanan bisnis Anda. Hal ini juga membuat Anda menyiapkan strategi untuk mengantisipati segala macam kendala yang nantinya akan datang menghadang.

  1. Mencari Referensi

Mencari referensi merupakan hal yang sangat penting untuk membantu Anda dalam menentukan langkah apa saja yang dapat digunakan untuk mengembangkan bisnis Anda. Selain itu hal ini juga dapat digunakan untuk mengetahui langkah apa yang harus dilakukan untuk mengurangi berbagai resiko yang muncul pada nantinya.

  1. Kreatifitas

Untuk mengurangi terjadi resiko yang mengancam prospek bisnis Anda maka akan lebih baik jika Anda terus menggali kreatifitas untuk mengembangkan bisnis Anda dengan ide-ide yang bagu dan masih segar.

  1. Berpikir Tenang dan Bijak

Untuk meminnimalisir terjadinya resiko yang mengancam bisnis Anda maka hal utama yang Anda lakukan adalah untuk berpikir lebih tenang namun pasti. Anda jangan tergegas-gegas dalam mengambil keputusan atau menentukan pilihan. Pilihlah secara bijak agar resiko yang mengintai tidak menyerang bisnis Anda begitu saja.

 

Posted in Artikel, Artikel Bisnis, Artikel Informasi | Leave a comment

Tips Meningkatkan Produktivitas Tim Bisnis

Meningkatkan produktivitas tim bisnis merupakan kewajiban untuk menuai kesuksesa dalam pekerjaan. Produktivitas kerja adalah kunci untuk meyelsaikan pekerjaan dalam waktu tertentu dengan kualitas dan kemampuan yang baik. produktivitas kerja selalu berkaitan dengan dikap mental karyawan yang selalu berkeinginan untuk meningkatkan kinerja secara terus-menerus. Selain itu juga produktivitas kerja ini tidak hanya berlaku untuk seorang atasan saja karena seorang atasan tidak akan sukses jika tidak memiliki karyawan yang berada didalam timnya.

Produktivitas digunakan untuk mendapatkan banyak keuntungan pada akhinya, salah satunya adalah kesuksesan. Oleh karena itu setiap perusahan harus selalu memikirkan karyawannya agar meningkatkan produktivitas kerja mereka nantinya. Berikuti ini beberapa tips untuk meningkatkan produktivitas kerja yang baik dan benar.

  1. Suasana Kerja Menyenangkan

Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah dengan memuat suasana kerja terasa sangat menyenangkan dan nyaman. Suasana yang nyaman dan menyenangkan ini akan membantu meningkatkan produktivitas diantara satu tim. Selain itu, anggota tim juga harus saling mendukung satu sama lain dan ciptakan suasana santai namun tetap serius.

  1. Membangun Semangat

Jika Anda ingi membangun suatu rumah maka hal pertama yang Anda lakukan adalah membangun sebuah fondasi awal terlebih dahulu bukan?. Namun jika Anda ingin meningkatkan produktivitas kerja, Anda harus membangun semangat kerja diantara tim untuk mencapai suatu kekompakkan yang dapat mendekatkan Anda pada kesuksesan.

  1. Memberikan Penghargaan

Memberikan reward atau penghargaan sangat berguna untuk memacu semangat kerja dan membuat kerja sama dalam tim semakin hangat dan harmonis. Tidak hanya uang yang dapat dijadikan sebagai reward, makan bersama ataupun liburan bersama pun merupakan bagian dari reward itu sendiri.

  1. Jangan Besar Gengsi

Untuk meningkatkan produktivitas kerja, biasakan untuk selalu mengucapkan terima kasih kepada sesame rekan kerja. Hal ini akan membuat rekan atau staf kerja Anda merasa dihargai dan membuatnya merasa senang bekerja dengan Anda. Selain itu, jika ada salah satu staf Anda berulang tahun maka berilah sedikit hadiah ataupun kue untuk membuatnya semakin nyaman saat bekerja dengan Anda.

 

Tips Meningkatkan Produktivitas Tim Bisnis

Meningkatkan produktivitas tim bisnis merupakan kewajiban untuk menuai kesuksesa dalam pekerjaan. Produktivitas kerja adalah kunci untuk meyelsaikan pekerjaan dalam waktu tertentu dengan kualitas dan kemampuan yang baik. produktivitas kerja selalu berkaitan dengan dikap mental karyawan yang selalu berkeinginan untuk meningkatkan kinerja secara terus-menerus. Selain itu juga produktivitas kerja ini tidak hanya berlaku untuk seorang atasan saja karena seorang atasan tidak akan sukses jika tidak memiliki karyawan yang berada didalam timnya.

Produktivitas digunakan untuk mendapatkan banyak keuntungan pada akhinya, salah satunya adalah kesuksesan. Oleh karena itu setiap perusahan harus selalu memikirkan karyawannya agar meningkatkan produktivitas kerja mereka nantinya. Berikuti ini beberapa tips untuk meningkatkan produktivitas kerja yang baik dan benar.

  1. Suasana Kerja Menyenangkan

Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah dengan memuat suasana kerja terasa sangat menyenangkan dan nyaman. Suasana yang nyaman dan menyenangkan ini akan membantu meningkatkan produktivitas diantara satu tim. Selain itu, anggota tim juga harus saling mendukung satu sama lain dan ciptakan suasana santai namun tetap serius.

  1. Membangun Semangat

Jika Anda ingi membangun suatu rumah maka hal pertama yang Anda lakukan adalah membangun sebuah fondasi awal terlebih dahulu bukan?. Namun jika Anda ingin meningkatkan produktivitas kerja, Anda harus membangun semangat kerja diantara tim untuk mencapai suatu kekompakkan yang dapat mendekatkan Anda pada kesuksesan.

  1. Memberikan Penghargaan

Memberikan reward atau penghargaan sangat berguna untuk memacu semangat kerja dan membuat kerja sama dalam tim semakin hangat dan harmonis. Tidak hanya uang yang dapat dijadikan sebagai reward, makan bersama ataupun liburan bersama pun merupakan bagian dari reward itu sendiri.

  1. Jangan Besar Gengsi

Untuk meningkatkan produktivitas kerja, biasakan untuk selalu mengucapkan terima kasih kepada sesame rekan kerja. Hal ini akan membuat rekan atau staf kerja Anda merasa dihargai dan membuatnya merasa senang bekerja dengan Anda. Selain itu, jika ada salah satu staf Anda berulang tahun maka berilah sedikit hadiah ataupun kue untuk membuatnya semakin nyaman saat bekerja dengan Anda.

Posted in Artikel, Artikel Motivasi | Leave a comment

Kisah inspiratif Bill gates

Mendengar nama Bill Gates, pasti yang teringat dalam memori otak Anda adalah Microsoft. Bill Gates merupakan salah satu raja dalam dunia teknologi sekaligus sering di gadang-gadang sebagai orang terkaya di dunia. Namun berorientasi dengan proses, kehidupan Bill Gates bukanlah perjalanan yang mudah. Ia harus memilih untuk drop out ketimbang menyelesaikan kuliahnya.

Anak dari Wiliam Henry Gates II dan Mary Maxwell Hates ini merupakan pribadi yang sangat dekat n dengan ibunya. Tuntutan dari Mary Gates kepada anak-anaknya termasuk Bill Gates adalah kedisiplinan dan kerja keras.

Bill Gates merupakan pribadi yang gemar membaca buku, bahkan dapat dikategorikan sebagai kutu buku.  Menginjak usia 10 tahun, Bill telah menyelesaikan World Book Encylopedia dari seri awal hingga akhir. Hal ini juga didukung oleh orang tuanya yang selalu membelikan segala jenis buku yang diminta Bill Gates. Hingga usianya 11 tahun, Ia sering berdiskusi dengan kedua orangtuanya mengenai topic bisnis dan peristiwa hangat didunia.

Namun melihat kebiasaan Bill yang lebih senang bermain bersama buku-bukunya, Mary Gates mulai khawatir akan pertumbuhan sosial anaknya. Hal ini menjadikan Bill dan ibunya sering berada di zona pertengkaran.

Bill merupakan anak yang suka mengotak-atik computer. Ia menghabiskan banyak waktu untuk berpetualang. Ia juga pernah menghabiskan waktu berlaman untuk bermain computer gratis di Universitu of Wangsinton. Kemahirannya sebagai programmer membuat Ia mendirikan Microsoft bersama Paul Allen. Pendirian ini membuat Bill harus memutuskan pendidikannya di Harvard University.  Keputusan yang berat diterima kedua orangtua Bill ini tetap saja diambil dan pada akhirnya mendapatkan restu semua anggota keluarganya.

Walaupun Bill Gates menganggap keputusannya itu sangat tepat dilakukan, namun pada sebuah kesempatan Ia mengakui merasa menyesal tidak menyelesaikan studinya. Ia juga berharap agar para mahasiswa tidak melakukan hal tersebut. Keputusan drop out diambil Bill Gates untuk memfokuskan diri mengembangkan Microsoft. Dan benar saja, software computer ini akhirnya Berjaya di dunia hingga saat ini.

 

Posted in Artikel Motivasi, Biografi Orang Sukses | Leave a comment

Kisah Mother Theresa

Mother Theresa merupakan seorang biarawati Khatolik di Roma. Ia hidup di tahun 1910 hingga 1997. Sebelumnya Ia memulai pelayanan Tuhan di India sebagai seorang guru. Mother Theresa kemudian mendirikan ordo Utusan Pembawa Kasih yang berfungsi untuk merawat orang sakit dan kelaparan. Pedoman dalam hidupnya yang selalu teguh dipegang adalah menolong sesame manusia sama artinya menolong Yesus.

Mother Theresa kemudian membutuhkan sebuah tempat yang lebih besar untuk menampung orang sakit. Ia kemudian bertemu dengan Bapa Henry yang menyarankan agar membeli rumah besar di jalan Lower Circular. Rumah besar milik seorang hakim beragama muslim ini dijual seharga 100 ribu rupee. Awalnya Mother Theresa ragu karena harganya yang sangat mahal, namun Bapa Henry membujuk dan berjanji akan mengusahakan uang tersebut. Namun, jalan Tuhan kemudian terbuka, secara ajaib Hakim kaya tersebut menyumbangkan rumah besar secara sukarela untuk kegiatan pelayanan Mother Theresa.

Karena dedikasi dan pelayanan yang dilakukan Mother Theresa akhirnya pada tahun 1979 Ia mendapatkan anugrah Nobel. Pada haru perayaan perjamuan tersebut Mother Theresa tidak hadir, namun Ia berpesan agar uang hadiah nobel senilai $192.000 diberikan kepada orang-orang miskin dan membutuhkan.

Masa pelayanan yang terus Ia jalankan tanpa pamrih membuatnya dicintai banyak orang. Hingga pada dua decade terakhir pelayanannya, Mother Theresa mendapatkan banyak masalah kesehatan. Hal ini tidak menjadi penghalangnya untuk terus maju. Ia tidak memiliki niatan sedikitpun untuk menghentikan misi layanan kepada orang miskin dan membutuhkan. Sampai di akhir masa hidupnya Mother Theresa masih menyambangi cabang-cabang pelayanan diberbagai belahan dunia.

Mother Theresa memaknai kehidupan didunia sebagai manfaat bagi seluruh manusia. Ia tidak memanfaatkan dirinya untuk kebutuhan pribadi melainkan untuk mengasihi orang lain. Ia mengasihi orang-orang yang terlupakan, tertolak, hingga tidak dihiraukan. Semuanya dilakukan karena Ia berusaha meneladani Kristus yang telah mengasihinya terlebih dahulu. Mother Theresa membaca “something to die for” yang ditujukan kepada Yesus yang rela mati di kayu salib.

 

Posted in Artikel Motivasi, Biografi Orang Sukses | Leave a comment

Kisah Gus Dur

Siapa yang tidak mengenal sosok Abdulrahman Wahid atau akrab disapa dengan nama Gus Dur. Di akhir tahun 1998, Beliau pernah datang di daerah Wonosobo. Ketika itu adalah era reformasi setelah lengsernya presiden Soeharto. Saat itu Gus Dur menjabat sebagai Ketua PBNU yang mengadakan pertemuan dengan pengurus NU cabang Wonosobo, Purbalingga, Kebumen, Banjarnegara, Magelang dan Temanggung. Berbagai tokoh masyarakat datang dan berdiskusi mengenai situasi politik kala itu.

Dari diskusi tersebut, Gus Dur menerangkan bahwa kondisi Indonesia dalam orde baru memasuki situasi yang kritis. Penjatuhan presiden Soeharto tidak melalui perencanaan yang matang, sehingga setelahnya tidak terdapat langkah yang akan dijalankan. Menurutnya, reformasi hanya akan membuat Indonesia terdampar ke jurang kehancuran, bahkan perang antar saudara karena melihat terlepasnya propinsi Timor Timur menjadi Negara sendiri.

Dikala itu, ada seorang kyai yang bertanya siapa yang akan menggantikan Presiden Habibie. Tanpa ragu, Gus Dur menjawab dengan nada guyon bahwa dirinya akan maju sebagai calon presiden RI. Hal ini membuat orang-orang yang berada diruangan tersebut menjadi kebingungan. Kebingungan dan ketidak yakinannya karena melihat kondisi fisik Gus Dur.

Menurut Gus Dur, Indonesia dikala itu telah memasuki kondisi kehancuran karena separatism yang sangat membahayakan. Banyak Negara barat yang meninginkan Indonesia menjadi Negara serikat sehingga melatih orang-orang menjadi para pemberontak, contohnya adalah Timor Timur dengan back up Australia. Gus Dur yang mencalonkan sebagai presiden akan bertindak sebagai pencegah terjadinya kebakaran yang digambarkan dengan kehancuran dan tercerai berainya Indonesia.

Gus Dur mengarahkan peran NU dikala itu sebagai pencegah penyebab terjadinya kehancuran Indonesia. Meskipun NU tidak akan popular namun yang terpenting Indonesia selamat. Menurut Gus Dur tidak ada selain NU yang berfikir hingga titik tersebut, semuanya hanya berorientasi dengan kekuasaan dan kepopuleran.

Menurut Gus Dur, NKRI bagi NU merupakan harga mati. Sehingga harus diperjuangkan hingga titik darah penghabisan. Bagi Gus Dur yang terpenting adalah NKRI tetap utuh meskipun resiko yang akan ditangungnya adalah hujatan dari separatis islam dan golongan islam lain.

Posted in Artikel Motivasi, Biografi Orang Sukses | Leave a comment